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统一工作服——锻造企业纪律,树立企业形象
发布时间:2017-11-19    文章来源:行业动态    作者:admin

为何有这么多部门企业,他们都选择了工作服这一形式,要求统一着装?

这是因为,制式化的工作服,有助于锻造企业纪律,强化企业文化凝聚力,增强员工的企业归属感,营造良好的企业秩序。

工作服凝聚着企业的标准与规范,团体服协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信心。也许,工作服在定制上存在缺陷不足。

可最重要的是,作为企业成员的我们,该如何真正认同我们的企业,我们的企业文化,从而认同我们自己的制服,工作服?没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许,当务之急,是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

No.1树立企业形象

企业和人一样,都有一个气质和形象问题,制服能产生整体、统一的美。我们观看国庆阅兵式的时候,其实就是一种对整齐与统一的欣赏。可见,企业形象,首先是员工的形象统一一致!当你穿着工作服走出企业的时候,走到哪里都是一个流动的广告,你还代表着企业的形象。

No.2提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源,也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,才能将企业的效用发挥得完美。因此,要想提高企业效益,首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服,有助于体现出整个公司的共性,全体员工良好的合作性与凝聚力,加强企业自豪感和员工的归属感,增强企业的凝聚力。

No.3创造独特的企业文化

无论下班时员工在干什么,上班一穿上工作服,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

No.4规范自己行为

员工一上班穿上工作服,可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范自己行为,增强纪律观念的作用。

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